2015年1月7-8日，我司各部门代表一行11人，前往江苏苏州参加为期两天的以《学习德胜洋楼企业文化与管理模式》为主题的研修营。本次培训由德胜洋楼知识产权和企业文化总经理赵雷老师和北京卓越工场管理咨询有限公司刘洋老师为大家授课，进行企业文化方面的沟通与探讨。

说起德胜洋楼或是波特兰小街，许多人未必知晓，因为她就那样静静位于楼群林立的苏州，并不起眼。但也有很多人，对她趋之若鹜，不远千里万里也要来一睹她的风采。《德胜员工守则》更是被企业管理者捧为“奇书”。所以本次培训第一站就是参观波特兰小街。去走近她，感受她独特的魅力。在波特兰小街细细的转了一圈，在赵雷老师的带领下，参观了德胜教堂、样板房、食堂、花园等许多有着德胜独特风格的地方。感受着德胜将细节展现到极致的做事方式。之后，我们又去了德胜大厦和看云居（赛奇工作室），都是视觉上美的享受。

感受了视觉上的冲击，我们再接受头脑上的渗透。接下来的一天半，分别就德胜企业文化的形成及核心要素；德胜管理制度剖析；德胜程序与执行力；管理的灵魂是有效的教育；德胜企业文化有效落地步骤；卓越企业文化经典案例；胖东来企业文化解析；稻盛和夫哲学与阿米巴经营创造世界500强企业；从稻盛和夫先生拯救日航案例看文化如何落地；阿米巴经营模式与德胜管理模式；企业文化落地实施的六大步骤等多个方面进行了授课。

俗话说：幸福的家庭总是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。对于一个企业来讲也是如此。成功的企业总是相似的，不成功的企业各有各的原因。而在一个企业成功与否的影响因素中，企业文化可谓是起着至关重要的作用。优秀的企业必定会有适合其发展的企业文化。同时，优秀的企业文化必须具有符合人类文明的宏大愿望，体现人生价值和意义。比如，德胜的企业价值观是：诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。胖东来的企业信仰是：公平、自由、快乐、博爱。可以说，成功的企业，成功的企业文化，都是从细节入手，从员工的本质需求入手。同时又能让企业文化有效落地，持续实施。成功的企业，未必会有比业界高出许多的薪资待遇，而是通过企业文化给予员工一种精神食粮。让员工能没有后顾之忧的快乐工作，幸福生活。

——荼蘼 2015年1月