经常有人会问，你们的公司在哪里？我们常常的回答是，进港公路进来，第一家橘黄色的厂房就是我们。如今，已经要改口了。

车间的外观改造，陆陆续续的进行了好久，终于赶在最热的夏天前完成了全部的工程。

从橘黄色变成了银色，更加干净和敞亮，也解决了许多因厂房老旧带来的问题，车间的一侧和仓库的办公室门口都装上了避雨的装置，再也不用担心下雨天没地方躲雨，储藏的东西会淋到雨了。

如果说车间的外观改造相当于一个人的改头换面，那标识牌的持续更新则是在内部进行。

六月，车间的标识牌一直都在不断的补充当中，看板有了新的形式和内容，标签的不同分类，让物料的摆放信息能更加有效；老旧的管道标签有了新的更换；设备标签们，有了新的形式和管理。

希望的是，通过标识牌的不断更新，能更好的为生产做服务，通过形象的、直观的、有利于视觉感知的信息来组织现场活动，提高生产效率，有序管理，另外一方面，也是为了能够给生产部营造一个更好的工作环境与氛围。

全新的战略管理培训在春天开始之后，已经陆陆续续进行了三个多月，每月都会进行各个部门的战略复盘，共同梳理，一起探讨，寻找问题所在，找到处理与解决的方法，帮助部门更好的运行。

新的管理培训内容在六月加入，让大家认识管理、学会管理、用好管理。小组之间相互学习，认识新的概念，接收新的观念与想法，走出自己的舒适圈，迎接挑战。

虽然这可能是一条漫长需要不断探索的道路，虽然在途中也有可能会走错或者试错，但在摸索中行进，才能帮助一个团队更好的成长。

很棒的不只有我们的每日一餐，还有每个月的月度福利，大多数的时候，都是当季的新鲜水果，可以和家人一起分享，也可以装一点送给亲朋好友。

恰逢端午佳节，月度福利就更加丰富了。有端午必备—大粽子，咸的甜的，都能满足你的口味；有下饭必备—咸鸭蛋，高邮出品，还是记忆中课本里描述的样子，还有最新鲜的桃形李，个头贼大，水分贼多，贼甜。积分制前20的小伙伴们，福利更是双倍~

除了月度福利，在平时也会有其他的水果投递，比如自家桃树上产的桃子，杨梅树上结的杨梅。有时在食堂，有时在车间，有时在茶吧间，满满的都是夏天味道。

四季时令不同，总有最新鲜的水果。