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10
Dec
2020
这件事,他们一做就是十年
Editor:Login      PV:275

我们经常说,要让佳华成为中国最具活力的塑料添加剂供应商。最具活力的不光是产品、人,还有一直在坚持着的企业文化。他们从来都不是一成不变的,与环境互动,与变化互动,持续更新,保持开放。今天,来看看我们的文化之旅。




佳华精化·文化之旅


Reading party
从读书会到快乐会议

2012年9月,从一本《论语别裁》,开启读书会的故事。



2012年中秋来临之际,发起了“我爱读书交流会启动仪式”。让大家围坐在一起进行交流。以后的每个月都会有一次这样的读书会。虽然只有一个下午的时间,但是大家畅所欲言,推荐好书,品味人生,相信我们的持续努力,能带来意想不到的效果。


是的,这是最早时做读书会的初心。经过了九年坚持,有了意想不到的效果。了解更多私下的生活,解读每个人的故事,爱上了更多的国学经典。从第一届到五十八届,再到将来的八十八届、一百零八届,能带给大家更多的生活与工作启发。


从19年开始,读书会与快乐会议进行了结合,让这位五十几岁的青年人焕发了新的生机。全新的模式加入,更高的奖励机制,激发大家更多的工作热情,开心工作,快乐生活,在这里得到更好的体现。


Improve system
优良改善案列-拍拍圈-积分制


优良改善案列,让大家自发的去寻找工作中可以改进、创新的点,并通过自己的行动来加以实现,在这个过程中,开动大脑,改进工作方式,实现一些小创造,就已经是很棒的存在。

17年出现了一个神秘的组织—拍拍圈,来帮助大家发现更多平时没有注意的点,每天、每周、每月都在自我突破,那些年,食堂的菜品开始丰富、车间员工休息室的环境得到改善、茶吧间的书架焕然一新,新鲜的每一天。







积分制,让好的工作态度和事项变成了一种日常习惯。习惯每天下班前整理自己的工作事项和工具,习惯每天对周边环境进行打扫,习惯让好的产品品质成为日常工作中的敏感度,习惯上班时自觉将手机放入工具箱内;也让一些不良的工作流程得到了改善,车间大环境更加的整洁,生产工具得到很好的摆放。

从优良改善案例到拍拍圈再到积分制,就是想要看到每个人工作中的闪光点,想要让更多的人因为热爱而工作。


Ten&Five years
从五年员工到十年员工



五年,是一个更好的起点

十年,是一个岁月的符号


一树花开,一杯茶沏上,一粒种子破土萌芽,一壶新酒沉淀成佳酿,貌似这世上所有美好的事物都需要等待。

时间煮雨,我们在时间上行走,很多人,从新人变成了老人,很多人,在这里度过了他们人生中最好的青春时光。

既18年的十年员工上线后,19年、20年的五年、十年员工在陆续上新,创造了共同的归属感和认同感,使之形成一体同心的凝聚力。


Wipe out
从6S到扫除道


6S的管理很早就在实行,培训、参观、甚至是亲自到日本去学习,在日常的工作中,起到了不错的效果。


今年扫除道的加入,则是让6S的管理得到进一步的提升,融入到我们每个人的生活中。经常发现,图书馆的书被重新整理过了,某个地方的窗框被擦的锃锃亮了,洗手台边上又多出了一把梳子……扫除,如果偶尔集中搞一次,其价值是要减半的,只有每天都做,才有意义,通过每天扫除,才能感受到日积月累的重要性,才能懂得如何学习,把别人偶尔做的事常态化,对别人不经常关注的问题持续关注。


每年我们都要以这样一种心态,将扫除坚持下去。



未来,继续我们的文化之旅

持续生活,继续可爱







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